青岛大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的省属综合性三级甲等医院，位居国家三级公立医院绩效考核监测A+档位，作为国家建立健全现代医院管理制度试点单位，先后荣获全国医药卫生系统先进集体、全国改善医疗服务示范医院、全国文明单位等荣誉称号。

　　医院始建于1898年，形成了厚重的历史积淀和人文特色。秉承“传承创新 仁德尚道”的核心价值观，全力推进医院高质量发展，建设国内一流、国际知名、高水平的学院型、研究型、创新型智慧医院。

　　目前，医院拥有国家级临床重点专科(学科)6个，省级临床重点专科34个、精品特色亚专科7个。成功实施世界首例5G+国产手术机器人超远程手术、世界首例机器人辅助双肺移植手术、世界首例机器人辅助心脏移植动物实验;拥有肝、肾、心、肺、胰腺移植资质，器官移植技术水平全省第一、全国领先;医院大力推进智慧医院建设，数字医学、远程医疗走在前列，外科化脊柱内镜技术培训班走出医院、跨出国门。

　　医院坚持科教双轮驱动，以科教创新赋能高质量发展。临床医学一级学科入选山东省一流学科;获批临床医学一级学科博士点及博士后科研流动站，口腔医学一级学科专业学位博士点;先后荣获国家科学技术进步奖二等奖、山东省技术发明奖一等奖、山东省科技进步奖一等奖等一系列科技奖项。

　　一、招聘岗位及人数

　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合单位岗位空缺情况和工作需求，青岛大学附属医院拟面向社会公开招聘高层次人才及博士220人，其中高层次人才48人，博士172人，详见附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有适应岗位的身体条件和心理素质;

　　4.具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，热爱医院工作，遵守医院的各项规章制度，具有良好的品行和职业道德;

　　5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　6.应聘人员年龄： 正高级岗位年龄不超过55周岁(1970年11月以后出生)，副高级岗位年龄不超过50周岁(1975年11月以后出生);应届博士毕业生年龄原则上不超过35周岁(1990年11月以后出生)，特别优秀者可放宽至40周岁(1985年11月以后出生);非应届博士生年龄原则上不超过40周岁(1985年11月以后出生),特别优秀者可放宽至45周岁(1980年11月以后出生)。

　　7.学历学位要求：拟录取的博士研究生须在2026年11月30日前取得规定的博士学历、学位证书，国外毕业生须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，否则取消录取资格。报考人员各阶段学习经历均需取得相应阶段的学历证及学位证。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　(二)岗位条件

　　除满足上述基本条件外，应聘人员还应符合岗位所需的学历、学位及专业要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过青岛大学网站(https://www.qdu.edu.cn)、青岛大学附属医院网站(https://www.qduh.cn/)等渠道面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名时间：简章发布日起-2026年11月30日

　　报名方式：

　　(1)线上：报名人员可将个人简历(电子版)以“姓名+意向岗位”命名，发送到招聘邮箱：该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。;

　　(2)线下：报名人员可到青大附院组织人事部现场提交简历(地址：青岛市市南区江苏路16号青大附院组织人事部)。

　　医院受理报名后，将组织专家组对简历进行初审，符合条件者将通过电话等方式通知资格审查和面试。

　　2.资格审查

　　省属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料须真实、准确、完整、有效。应聘人员提供的相关信息及材料如有不实，一经发现取消考试资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，针对高级岗位和博士研究生招聘岗位采取直接面试的方式组织，以面试答辩方式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、能力素质、逻辑思维、专业理论知识等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合岗位规定的资格条件，以及提供的材料信息是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛大学网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合聘用条件者，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　四、待遇

　　享受上级规定的工资福利及我院规定的有关福利待遇。

　　五、联系人及联系方式

　　联 系 人：高老师、李老师

　　联系电话：0532-82912527、0532-82911609

　　邮 箱：该 Email 地址已受到反垃圾邮件插件保护。要显示它需要在浏览器中启用 JavaScript。

　　地 址：青岛市市南区江苏路16号青大附院组织人事部

　　六、其他

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

　　附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　原文标题：青岛大学附属医院2026年高层次人才及博士公开招聘简章 

　　文章来源：https://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/8317-2026